14

Przegląd wydarzeń

16­29 września 2016 nr 17 (261) * kurier galicyjski * www.kuriergalicyjski.com

Szkolenia biznesowe

Szkolenie dla mlodzieży

Przyszlość zaczyna się teraz" dla mlodzieży polskiej

ze Lwowa

W dniach 22­27 sierpnia Centrum Kultury Polskiej i Dialogu Europejskiego w Iwano-

W dniach 2­3 września odbyl się drugi etap szko-

Frankiwsku zorganizowalo w Użhorodzie wyjazdowe szkolenie dla 13 osób polskiej

leń w ramach Lwowskiej Akademii Biznesu. Są to

mlodzieży szkolnej oraz swoich wolontariuszy w wieku 14­16 lat. Jest to pierwsze

takie spotkanie z planowanego cyklu corocznych szkoleń dla mlodzieży szkolnej ­

bezplatne warsztaty biznesowe dla Polaków ze

Polaków z Iwano-Frankiwska (d. Stanislawowa), mających na celu ksztaltowanie

Lwowa i okolic, którzy prowadzą lub chcą prowa-

grupy przyszlych liderów środowiska polskiego na Ukrainie.

dzić dzialalność biznesową na Ukrainie.

Hand made oraz Otwarty dla świata

­ otwarty dla siebie, film promocyjny

CKPiDE oraz projekt skierowany do

seniorów Zawsze mlodzi.

Wieńczącym elementem spotka-

nia, który zbudowal piękną atmosfe-

rę, byla pozytywna informacja zwrot-

na w postaci krótkich zapisów na

kartkach, umieszczonych na plecach

uczestników, koordynatora i trenerów.

Na zakończenie szkolenia uczestnicy

otrzymali certyfikaty i upominki, przy-

gotowane przez dyrekcję Centrum

Kultury Polskiej i Dialogu Europej-

skiego w Iwano-Frankiwsku.

dzący szkolenia Albert Tomaszewski

EUGENIUSZ SALO

Wyniki pracy i jakość wspóldzia-

na zrobić wspólnie. Pod haslami Ja

Zakres tematyczny szkolenia

ze Szkoly Glównej Handlowej w War-

tekst i zdjęcia

lania tej 13-osobowej grupy polskiej

spoleczny i Ja skuteczny uczestnicy

obejmowal takie zagadnienia jak

szawie.

mlodzieży i wolontariuszy CKPiDE

budowanie i wzmacnianie poczucia

odkryli zjawisko synergii przy pracy

Prof. Waldemar Rogowski i Al-

Albert Tomaszewski również

pokazują, jak bardzo ważne jest dać

wlasnej wartości, umiejętności iden-

w zespole, doświadczyli, jak ważna

bert Tomaszewski ze Szkoly Glów-

podkreślil, że bardzo dobrze się

glos mlodzieży wlaśnie w tym mo-

tyfikowania emocji i radzenia sobie

jest komunikacja i od czego zależy

nej Handlowej w Warszawie wspól-

wspólpracuje z mlodzieżą ze Lwo-

mencie ich rozwoju. Ogromna chęć

z nimi, prowadzenie skutecznej ko-

jej jakość, poznali, czym są kompe-

nie z 15-osobową grupą mlodzieży,

wa. ­ Są aktywni, zainteresowani,

uczenia się i motywacja do dzialania,

munikacji, budowanie dobrych relacji

tencje i które z nich są najważniejsze

glównie przedstawiającą Lwowski

pytają, dyskutują, podają ciekawe

uwaga, dyscyplina i konsekwentne

w grupie, pracy zespolowej oraz roli

u lidera. Dowiedzieli się o tym, jakie

Związek Polaków ,,Orzel Bialy",

przyklady. Myślę, że niebawem to

dążenie do celu, olbrzymia kreatyw-

lidera. Program szkolenia opieral się

bywają postawy, czym jest postawa

omawiali analizę finansową przed-

zaowocuje w nowe ciekawe przed-

ność, nieodgadniona życiowa mą-

na pięciu filarach odnoszących się

asertywna i wspólnie rozwinęli poję-

siębiorstwa.

sięwzięcia, a nawet dzialania bizne-

drość i niezwykla wrażliwość, mocne

do aspektów osobistych, interperso-

cie postawy kreatywnej. We wspólnej

Przez dwa dni intensywnych

sowe ­ dodal.

oparcie w najważniejszych ludzkich

nalnych i spolecznych: Ja świadomy,

dyskusji uczestnicy odpowiedzieli na

zajęć, skladających się z części

Kolejny, już trzeci etap szkoleń

wartościach i glęboki kontakt ze swo-

Ja spoleczny, Ja skuteczny, Ja pa-

pytanie, kim jest lider i jakie są jego

teoretycznej i praktycznej, a także

Lwowskiej Szkoly Biznesu odbędzie

ją duchowością, wzajemna akcepta-

triotyczny oraz Ja aktywny.

najważniejsze cechy.

cja i życzliwość, prospoleczny sposób

Rozwijając aspekt Ja patriotyczny

Poprzez specjalne testy i ćwi-

myślenia ­ to tylko część tych cech,

czenia, refleksję nad samym sobą,

mlodzież na szkoleniu wystąpila w roli

które skladają się na postawę mlo-

analizę wlasnej sytuacji (slabe i moc-

moderatorów i uczestników dyskusji,

dzieży uczestniczącej w szkoleniu.

ne strony oraz to, co wspiera i ogra-

prowadzonej wokól tematów: rodzi-

Tych cech, których tak często brakuje

nicza w otoczeniu), pracę z cialem,

na, wspólnota i Ojczyzna. Wszyscy

w zachowaniu doroslych. Szkolenie

emocjami i glosem uczestnicy mieli

uczestnicy szkolenia wzięli udzial w

to stalo się dla trenerów i organiza-

okazję trochę glębiej spenetrować

dyskusji wokól tych trzech tematów,

torów glęboką sesją intermentoringu,

samych siebie, dotrzeć do niewyko-

a na końcu moderatorzy przedstawili

sesją, która wypelnia wiarą w to, że

rzystywanych dotąd zasobów, odkryć

wyniki, ćwicząc w ten sposób prezen-

konsultacji biznesowych, mlodzież

się w dniach 13-14 października

dowiedziala się o roli finansów w

tego roku. Tematem przewodnim

zarządzaniu przedsiębiorstwem, za-

będzie ,,Model biznesowy przed-

rządzaniu ryzykiem w przedsiębior-

siębiorstwa". Chętni do udzialu w

stwie, ocenie oplacalności projektów

warsztatach mogą się zarejestrować

inwestycyjnych, sprawności dzialania

na stronie internetowej:

przedsiębiorstwa oraz jego wyplacal-

www.akademia-biznesu.org.pl

ności.

Organizatorem projektu jest Fun-

- Dużo mówiliśmy na temat ry-

dacja Pomoc Polakom na Wscho-

przyszlość jest bezpieczna i piękna.

swój potencjal oraz wzmocnić się w

tację i wystąpienia publiczne. Warto

zyka i jaki to ma wplyw na wycenę

dzie we wspólpracy ze Szkolą Glów-

Przyszlością naszą jest mlodzież.

przekonaniu indywidualnej niepowta-

dodać, że wyniki dyskusji zaskoczyly

przedsiębiorstw. Na konkretnych

ną Handlową w Warszawie, Konsu-

Uczestnicy bardzo gratulowali po-

rzalności. Prowadzeni przez trene-

nie tylko uczestników, ale również tre-

przykladach pokazywaliśmy różne

latem Generalnym RP we Lwowie

myslu autorowi i inicjatorowi projektu

rów uczestnicy poznali najważniej-

nerów glębokim, świeżym, mądrym i

rodzaje ryzyka gospodarczego, poli-

i Związkiem Polaków ,,Orzel Bialy"

dyrektor Centrum Kultury Polskiej

sze aspekty inteligencji emocjonalnej

prawdziwym spojrzeniem na kwestie,

tycznego, czyli temat bardzo aktualny

we Lwowie. Projekt jest finansowa-

i Dialogu Europejskiego Marii Osi-

­ Ja świadomego.

które są najważniejsze w życiu każ-

na Ukrainie ­ powiedzial wspólprowa-

ny ze środków Senatu RP.

dacz i wyrazili glęboką wdzięczność

Przy użyciu techniki wideo uczest-

dego czlowieka.

za realizację tak niezwykle ważnego

nicy przeprowadzili osobiste auto-

W ostatnim dniu szkolenia

dla nich przedsięwzięcia. Szczególne

prezentacje. Następnie pod pilnym

uczestnicy skierowali wektor swojej

Amerykanin poszukuje

podziękowania zlożyli koordynatorowi

okiem trenerów wspólnie przeanali-

uwagi i kreatywności na poszukiwa-

projektu, opiekunowi grupy Andrzejo-

zowali je, używając techniki informacji

nie pomyslów aktywności wspierają-

rodzinnych grobów

wi Leuszowi, który w ciągu calego

zwrotnej (feedbacku), która slużyla

cej rozwój indywidualny i wlasnego

szkolenia czuwal nad bezpieczeń-

przekazaniu konstruktywnej krytyki

środowiska. W ,,burzy mózgów" udalo

stwem i zapewnieniem komfortowych

oraz pozytywnej opinii. Poprzez dys-

się wygenerować 26 pomyslów, które

Zatrzymam się w hotelu i będę

Amerykanin polskiego pocho-

warunków dla wszystkich uczestni-

kusję w calej grupie i pracę w parach

następnie zostaly pogrupowane we-

wynajmować samochód. Zaplacę za

dzenia odwiedzi Lwow we wrześniu

ków i trenerów szkolenia.

mlodzież wymieniala się refleksjami

dlug określonych kryteriów. W wyniku

utrzymanie i czas przewodnika.

(17­21) w poszukiwaniu grobu/ów

Projekt zostal zrealizowany przy

i wrażeniami, poglębiając w ten spo-

glosowania i podzialu na grupy projek-

Proszę o zwrotny email lub do

dziadków niegdyś mieszkających we

wsparciu Konsulatu Generalnego RP

sób zdobyte nowe doświadczenie.

towe opracowanych zostalo 6 projek-

andrzejekd@yahoo.com.  Zostaw

Lwowie. Poszukuje Lwowiaka, sześć-

we Lwowie. Program szkolenia zre-

tów: projekt integracyjny Sprytne kiel-

Po glębokiej autorefleksji dla

swój telefon lub kontakty. Bede

dziesięciolatka lub starszego, który

alizowali trenerzy z Warszawy Nata-

baski, projekt integracji międzypoko-

uczestników przyszedl czas, aby

wdzięczny za szybką odpowiedź.

zna lwowskie cmentarze. Jeżeli to

lia Dębczyńska i Bartosz Olszewski.

leniowej Akademia kobiet i Akademia

przyjrzeć się wspólpracy i dziala-

czytasz i znasz taką osobę, proszę o

Andrzej Dunysiak

źródlo: ckpide.eu

mężczyzn, projekty intermentoringu

niom w zespole oraz temu, co moż-

przekazanie wiadomości.